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如何在9比5的工作中启动您的创业公司

时间:2022-05-11 16:04:05 来源:

问: 您在扩展初创公司时面临哪些挑战,以及如何应对公司?-Ashley Kruempel

答: 我在发展业务方面的挑战已经减轻,因为我走了一条不同的道路。我避开了硅谷创业的模式,转而支持满足我降低风险和财务安全需求的模式。我拥抱了副喧嚣的世界。而且,通过一种理解副业如何在公司成功中发挥重要作用的企业文化来加速它。

本质上,副业是探索激情和评估盈利能力的一种方式。副业是企业家的游乐场-一种在稳定工作的安全范围内测试想法的创造性手段。这是美国认为的创业之路的对立面。

在亚当·格兰特 (Adam Grant) 的著作原件中: 不守规矩的人如何统治世界,他谈到了他职业生涯中最大的错误: 不投资Warby parker,因为创始人将其视为副业。格兰特写道: “我认为要成为一名企业家,你必须是一个冒险者,你必须全力以赴。”“而且我当时没有意识到的是,首先,与失败的企业家相比,成功的企业家更有可能安全行事并制定备份计划; 其次,他们花在其他事情上的所有时间都给了他们做一些真正原创的事情的自由。“

在没有考虑多种形式的创业时,他忘记意识到不同的创业模式会带来不同的挑战和好处。副业的好处最大,挫折最少。我能够探索和发展多种想法和技能,而没有即时盈利的压力或风险投资的需求。

事实上,侧记不仅对我们的创业倾向有四个主要的影响,而且对我们过上更现实的生活的能力也有四个主要的影响-而且,所有这些我都能够在创建平台和业务时沉迷其中。我将这些好处归类为:

创业: 副业显然是获得额外收入的垫脚石,也是检验商业假设的能力。在日常工作的安全范围内,这是业务概念的自然演变。

专业: 副业也是专业的差异化因素。侧面的喧嚣为您提供了一个故事,可以与您的同事分享。它展示了你的 “创造性思维” 和 “主动性”。这个个人故事将您与普通员工区分开,并且您通常会通过晋升或其他积极机会获得回报。

文化: 因为您有新的激情,所以会产生新的麻烦。它使您能够与各个公司之间的人员建立联系,而您以前可能无法达到的水平。这为您打开了不同的思维,不同的意识形态和机会。

情感: 兼职可以帮助创造和提高幸福水平。在Seltz最近的一项研究中,有16% 的人参与了兼职活动,以寻求更大的个人成就感,而大量从事兼职活动的千禧一代则表示这样做是为了减轻无聊。

在最近由微软和纽约时报畅销书作家史蒂文·约翰逊 (Steven Johnson) 进行的研究中,人们提出了这样一个假设,即游戏不仅可以提高生产力,还可以提高创造力和创新能力。对于许多人来说,副业会在您的生活中发挥作用。

幸运的是,我在微软能够与众多兴趣和个人好奇心打交道,这既是我的公司生涯的一部分。通过这种方式,我创造了发展新业务和我自己的重要机会,也为我的公司工作提供了更好的信息。

对千禧一代的研究表明,55% 对工作场所漠不关心,这意味着他们与正在做的工作没有情感联系。他们中的很大一部分人表示感到无聊和不感兴趣。

为了让千禧一代创造和创新,企业必须允许他们探索创造性的努力。通过这样做,我们可以开始建立一种副业文化,这样 “应对美国公司” 就不是企业家认为必须克服的问题。

通过在一家公司工作,不仅让我有一份令人兴奋的工作,而且认识到我对激情的创造性追求如何让我成为一名更好的员工,我职业生涯中最艰难的决定变成了离开一种企业文化,这种文化培养和拥抱了我去尝试其他项目。这应该是每个企业家的困境,也是对我们企业家精神的真正考验。

对于那些正在考虑摆脱困境的人,这里有一些提示:

设定愿景

为了在副业中取得成功,确定你想过的生活类型。这意味着,弄清楚你是否想旅行,花更多的时间和你的孩子在一起,有更多的空闲时间,或者更少。

变得充满好奇。

不是每个人天生都有激情或兴趣 -- 我不梦想社交媒体,我宁愿成为一名花店 -- 但在好奇中,我在社交媒体上找到了一个我可以满足的地方,我对生活的憧憬可以实现,我可以找到成功。这一切都是从探索多个领域开始的,并缩小到我感兴趣的几个领域。

探索你的兴趣领域

测试并尝试一切。找到你讨厌的东西和你喜欢的东西。然后将您喜欢的事物缩小为一些,这些事物将与您想要的生活愿景相匹配,并且可以扩展。然后,测试。看看人们是否感兴趣。写文章。与朋友交谈。创造产品。无论是什么帮助你理解,在致力于这种副业的过程中,你是否有可行的好处。

一旦确定了自己的忙碌状态,就需要做出承诺。

关闭电视。每个这样做的美国人平均每天有三个小时。

停止检查社交媒体。对于普通美国人来说,这样做平均有90分钟的时间。

承诺在工作期间只检查工作电子邮件。如果您必须在晚上这样做,则最多只能花30分钟。

创业不一定是那些逃离美国公司的人的道路,而是我们走的道路,只是因为我们被迫改变或创造一种新的解决方案,以至于我们必须放弃一种让我们满意的专业文化。这将阻止许多不必要、毫无意义和不明智的企业,并为可能从中受益的公司提供免费资本。

我没有应付美国公司。我在美国企业界蓬勃发展。我没有遭受任何需要提及的挑战。我从追求兼职的好处中绽放了出来。


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