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当您需要业务顾问时,在哪里可以找到真正的专家

时间:2022-05-19 16:04:07 来源:

有时,您可能需要找一位顾问来帮助您开展业务。有时,这些需求很高,例如制定策略或营销计划。其他时候,这些需求是更重要的解决方案,例如搜索引擎优化或产品采购方面的专家。无论您需要什么,很可能有一个顾问可以立即帮助你。问题是找到他们。这篇文章将告诉你如何最好地满足你的咨询需求。

清楚你在找什么,这样你就能找到专家。

并非所有的顾问都是平等的。例如,一个业务通才将没有领域专家的深度。但是,另一方面,也许您的业务问题是如此广泛,以至于无所不能,可以为您指明正确的方向,一旦确定了该特定主题,就可以与其他专业人士进行更深入的研究。而且,精通企业级公司解决方案的顾问很可能不是帮助预算低得多的早期初创企业的合适顾问。因此,非常清楚您的特定痛点和公司规模需要什么,并在顾问面试过程中集中精力。

决定你参与的长度、深度和位置。

现在,您需要决定您认为该顾问将与您在一起多长时间,以及这是全职问题还是兼职问题。一些顾问喜欢更大,更长的全职任务。其他顾问则喜欢较小,较短的兼职任务。你的业务需求将决定你需要什么样的顾问,更重要的是,在哪里寻找他们。你还需要决定工作是否需要在你的办公室现场完成,或者如果这项工作实际上可以在顾问办公室完成。虚拟顾问的优势: 它为您打开了潜在人才的世界,而不是简单地找到愿意在您的国内市场工作的人。也就是说,为了效率起见,一些工作只需要在办公室与你的团队携手合作。

利用您的网络

就像在为你的企业招聘员工时,最好从你认识和信任的人开始。如果不是为了工作本身,那么就为你介绍潜在的顾问。所以,也许给你的同事或首席执行官发一封电子邮件,询问他们过去是否遇到过同样的问题,以及他们是否知道该特定主题的任何专家。拥有您信任的过去与顾问合作过的人的 “认可印章”,应该会增加该项目取得成功的可能性。

顾问市场

有几个网站已经建立了按主题,预算和位置查找顾问的市场。这些公司包括Catalant (US focus),SpareHire (US focus),Talmix (EU focus) 和专家360 (AU focus),您可以在其中发布您的确切需求,专家将出价他们的专业知识和成本供您选择。LinkedIn在这里也有一个解决方案,称为pro Finder,但就该网站的活动而言,它没有这里列出的其他网站那么大。还有像GLG和Coleman这样的网站,他们拥有数千名特定领域专家的网络,您可以在他们的一个小时内通过电话联系,通常专注于企业规模的公司。因此,请考虑在这些网站上发布您的需求,看看如何进行。

社交媒体

社交媒体也是一个不错的地方。LinkedIn上的大多数人都被同行推荐为特定主题的专家。例如,我的LinkedIn网络将我标记为初创企业,企业家精神,商业发展,电子商务,在线营销和风险投资等方面的专家。因此,搜索那些你需要解决你痛点的关键词话题的人,并要求他们给你指出正确的方向。有人在关键术语 “筹款” 周围有99条建议,可能是一个相当不错的筹款活动。在Twitter上同样的事情。Twitter上的许多人在他们的个人资料描述中添加了他们想要出名的技能的标签,所以搜索那些Twitter用户 (例如,# BusinessCoach)。Twitter与LinkedIn的问题,在Twitter的情况下,人们在自己身上贴上标签,所以你不知道他们是否真的是这个话题的专业人士。而在LinkedIn上,标签是由第三方机构制作的,这大大增加了他们专业知识的可信度。

自由职业者网站

如果您正在寻找非常具体的点解决方案,那么自由职业者网站可能是必经之路。例如,前几天我需要一位云ERp技术专家Odoo,我去了自由职业者网站,例如Upwork,freelancer,Fiverr或Guru,在那里你可以输入你需要的关键字,他们的搜索引擎将带回他们数据库中应该符合要求的各种人才。还有许多其他的自由职业者社区基于你需要什么特定的技能,但是我上面列出的那些是大型的一站式门户网站,它们拥有一点点的一切。我喜欢自由职业者网站的地方,你可以看到这些自由职业者顾问到目前为止有多忙/投入,以及他们过去的客户评论。所以,再一次,第三方验证的重要性,以确保您进行了明智的参与。

考虑咨询公司和个人。

以上大部分内容都在谈论寻找可以帮助您满足咨询需求的特定产品。您还可以考虑聘请专门研究您特定痛点的咨询公司。而且,不是像麦肯锡,贝恩或BCG这样的大公司,当他们为大型企业公司进行大型预算项目时。我说的是您从未听说过的精品公司,例如Maddock Douglas,他们的专业知识围绕业务创新,并愿意与目标行业的早期业务合作。您可以将红色火箭扔到这个桶中,以满足您的增长战略需求。在谷歌 (例如,“芝加哥品牌战略公司”) 上做一点挖掘,看看你在谷歌结果中发现了什么。然后,在吸引他们之前,要求与他们交谈。

希望您现在对如何为您的业务和您的特定痛点找到顾问有了更好的了解。对那个人或公司做功课非常重要,为了确保他们是解决您确切情况的合适人选。您可以做的最糟糕的事情是尝试将方形钉子逼入圆形孔中,因为这样做的结果是浪费您宝贵的时间,精力和金钱,最终只会出现在您刚开始的完全相同的地方。.。难倒了!!


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