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主要政党的移民政策对NHS人员配备构成威胁

Stefan Rousseau / pA Wire / pA图片

智库努菲尔德信托基金(Nuffield Trust)的一份报告显示,保守党和工党的移民政策都将使国民保健服务和社会关怀的人手不足情况恶化。

在今天发布的一份报告中,信托基金会透露,在英国以外出生的医院工作人员比例从2000/01年的八分之一增加到2018/19年的几乎四分之一(23.5%)。

在2009/10至2018/19年间,海外出生的人占卫生保健和社会护理总工作者总数的19%,而海外工作者占该劳动力增加人数的50%。

卫生服务人员

报告说,投资于NHS人员保留

员工短缺可能会吞噬额外的NHS资金

它表示,在英国退欧后结束欧盟公民的行动自由将减少来英国的卫生工作者人数。

保守党曾承诺结束欧盟工人的行动自由,但一旦脱欧结束,便会引入澳大利亚式的基于积分的移民制度。

工党宣言承诺取消2014年《移民法》并恢复海外家庭工人的签证,但只有在进一步公投导致英国留在欧盟的情况下,才能保证行动自由。

该报告警告:“非常现实的风险是,2019年大选中提出的移民政策将使从EEA带入NHS和社会关怀的工作更加困难。这可不是在更糟糕的时候来的:两个部门都存在严重的人员短缺和需求扩大。

“根据过去20年的趋势,一个明显的担忧是,从[EEA]收紧之后,来自EEA的人员的这些迁移变化将导致工作人员的迁移放缓,与非EEA移民类似。 ]大约在2010年。”

基金会估计,必须从国外招聘至少5,000名护士,以跟上老龄人口的健康和社会护理需求。英格兰的NHS目前有大约100,000个职位空缺。

作者马克·达扬(Mark Dayan)和比利·帕尔默(Billy Palmer)认为,社会护理是“所有领域中暴露最多的部门”。

他们说:“双方都没有为此讨论豁免问题,但是低薪护理人员特别有可能受到选择性制度的阻碍。”他们估计,英国的社会护理体系将需要大约90,000名额外的工人才能满足当前的需求。

大雁补充说:“这项分析揭示了NHS的真正国际地位,如果没有移民,人员短缺几乎是无法想象的。

“保守党和工党做出了令人鼓舞的保证,以使一些外国NHS员工能够在我们离开欧盟后到达。但是,如果这些承诺与从国外招募社会护理人员并扩大到医院护士和医生之外的其他重要NHS员工的承诺相抵触,这些承诺将会落空。

“由于NHS仍然是选民的头等大事,鉴于我们已经极度短缺,而且迫切需要更多的工作人员,限制移民的举动反而会产生惊人的效果。”

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