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CBI领导40个行业机构呼吁重新考虑薪资门槛

CBI Carolyn Fairbairn;照片:詹姆斯·韦西/雷克斯/ Shutterstock

包括CBI在内的著名行业机构都呼吁政府削减英国退欧后农民工的最低工资门槛,即3万英镑。

加入CBI总干事卡罗琳·费尔贝恩(Carolyn Fairbairn)签署给内政大臣普里蒂·帕特尔的信的其他组织包括英国商会,董事协会,英国制造公司和小企业联合会。

他们敦促帕特尔确保新的移民规则不否认他们“获得支持经济所需的劳动力和技能”,并建议将门槛定为20,100英镑-并要求收入必须高于从事同一工作的人的25%工作–足够高,可以保护本地工人的工资不受国外廉价劳动力的侵蚀。

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这些组织担心,现有门槛将加剧各行各业的人员短缺。

他们还敦促政府保持灵活性,并根据他们的技能允许招募低于任何工资门槛的工人。

信中承认有必要建立新的“重新建立公众信心”移民制度,并建议“与决心投资培训本地人才的计划一起”。该信支持移民咨询委员会的建议,即应将技能水平降至A级或同等水平,以确保脱欧后获得工作签证。

信的签署人还提议将临时工作签证的有效期从一年延长至两年,并彻底改革了赞助程序,以降低从海外招聘的成本和复杂性。

CIpD的首席执行官Peter Cheese和招募和就业联合会首席执行官Neil Carberry都是签字者。

本周早些时候,英国首相鲍里斯·约翰逊(Boris Johnson)正在考虑从政府计划实施的澳大利亚风格的基于积分的移民制度中取消30,000英镑的门槛。

保守党议员伊恩·邓肯·史密斯(Iain Duncan Smith)警告说,取消工资门槛可能会使政府难以减少移民,这是公民投票运动的一项重要保证,在保守党议员中,这种举动不会受到普遍欢迎。

移民咨询委员会有望在几天之内发布其移民报告。去年夏天,内政大臣萨吉德·贾维德(Sajid Javid)要求移民咨询委员会审查最低工资标准,并考虑在英国离开欧盟后是否可行。

去年,CBI的一项研究概述了如果引入工资标准,企业将面临的问题,发现62%的工人在繁荣的英格兰东南部地区年收入不足30,000英镑。CBI警告说,住宿和酒店业将受到严重打击,其中86%的工人年收入低于30,000英镑。

移民专家Chetal patel,合伙人贝茨·韦尔斯(Bates Wells)表示,英国脱欧为政府提供了“富有创造力和想象力的机会”。当前,我们的系统给企业和个人带来了负担。

她说,她担心政府不会利用这个机会来保持灵活性,并且签署国提出的建议会被忽视,并补充说:“目前,对于技能短缺的关键职位,我们有短缺职业清单,尽管这些职位的最低工资水平很高。

“类似的清单可能适用于我们知道某些专业人才短缺的领域。在大多数情况下,这些部门将严重依赖欧盟工人。

“严酷的现实是,不会有一种千篇一律的系统—雇主,部门,个体或某些地区都会错过。”

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