珠宝产品开发经理招聘

该职位将与我们的纽约产品开发团队和中国质量保证团队合作，共同推动珠宝首饰的产品开发流程。

职位描述

职责

支持NY PD团队评估开发规范并指出潜在问题

与供应商联络以进行开发并跟踪和监视采样过程

与纽约州PD团队，中国质量检查团队和供应商合作，以预测，预防和解决质量，材料和施工问题

协助采购组件并支持高级开发

在Proto，SMS和PP样品阶段审查和评估样品，以确保执行符合设计规范，此外还提供技术和施工指导

帮助解决成本挑战

支持将数据输入PLM系统

与NY PD团队建立并维持与供应商绩效/策略的良好沟通水平

支持新供应商的采购

对(潜在)供应商进行评估，报告功能/专业知识，并就满足Tory Burch标准的适用性提供指导

具有简单/较小更改的样式的PP批准

所需的教育和经验

至少7年的管理经验和类似品牌经验的珠宝经验

具有与珠宝工厂/供应商合作的经验，最好在华南地区

对珠宝技术，材料和质量的深入了解

强烈的全球奢侈品标准意识

优秀的人际交往能力

注重结果，有上进心，专注，热情和充满活力

较强的解决问题，谈判，计划和组织能力

致力于持续学习和培训

精通英语和普通话，广东话优先

需要经常旅行

ËQUAL就业机会声明

托里·伯奇有限责任公司是一个平等就业机会的雇主，并提供给所有员工和应聘机会均等，而不考虑个人的年龄，种族，信仰，肤色，宗教，国籍，性别(包括怀孕)或性取向，性别表达，军事身份，婚姻状况，遗传易感性或携带者身份，残疾或根据适用法律属于任何其他受保护阶层的成员。同样，我们将以符合《洛杉矶公平机会招聘计划》第184652号条例要求的方式，考虑具有犯罪历史的合格申请人，以就业。根据《旧金山公平机会条例》，我们将考虑逮捕合格的申请人和就业定罪记录。