英国广播公司任命工作组人力资源总监 2019年职业健康与福利奖得主 TalkTalk前高管向众筹法庭开标 五分之二的英国工人选择灵活或临时工作 Hays Travel收购了Thomas Cook商店,挽救了2500个工作 工会警告火车维修工人的健康“处于危险之中” 和解协议:支付员工的法律费用 2019年今日人员奖:莫克姆湾国民保健服务信托(NHS Trust)凭借技术上的成功赢得了人力资源卓越奖 澳大利亚拒绝与英国的免签证移民协议 烟雾信号–为什么职业健康需要认真对待“透热烟雾” 法官开始针对司法部提出种族诉讼 杰克定律:法定父母丧亲假规定将于2020年4月开始 30家领先公司签署了精神卫生承诺 人工智能角色在英国新兴工作中名列前茅 面向顶尖科学家的快速“全球人才”签证揭晓 研究发现,工人每年花费八小时进行健康检查 入门级招聘意向放缓 因长期休假而导致女性健康症状的妇女 上议院以自由职业者的信心“暴跌”发起IR35查询 研究发现,耻辱感顽固地徘徊在学徒上 三分之一的癌症员工感到雇主的支持 只有三分之一的员工认为自己所在组织的薪酬合理 富时100强公司达到女性董事会代表目标 远程工作人员“应至少在办公室上待两天” 通过健康和福祉收益提高生产力 CIPD的彼得·芝士:人力资源在改善心理健康中的作用 东北地区对未来前景“最悲观” 十分之六的人对在工作时间参加医疗预约感到内gui PM的高级顾问说,公务员需要“怪异”,而人力资源则需要“篝火” 为什么您的人民想要健康……却不能 莫里森的替代责任上诉书到达最高法院 2019年今日人员奖:公务员获得年度毕业生计划称号 卫生部门对约翰逊的移民计划表示怀疑 欧洲的实际工资增长远远落后于亚洲 齐心协力–不挑剔职业卫生领域内的多学科工作 大声疾呼–在职业健康中使用“对话智能” 企业发现自己处于现代奴隶制边缘 十分之四的员工存在“隐藏”的健康问题 幸福与生产力之间的“决定性联系” 三分之一的工人因为压力而考虑辞职 最低工资承诺将使错误的人受益 英国下滑全球性别平等排名 毕马威削减英国内部培训团队 工会对教师人数的政府数字表示怀疑 2020年国家学徒周邀请我们“超越视野” CIPD年会:“好的工作关系到公平和透明” 报告称,雇主对精神健康状况不良的成本在三年内增加了16% 如何避免工作中的圣诞节冲突 人力资源最有可能获得自动化收益 不到四分之一的建筑工人拥有工作场所养老金
您的位置:首页 >创业 >

英国广播公司任命工作组人力资源总监

Rachel Currie(左)和Wendy Aslett在BBC上分享了HRD的角色。相片:英国广播公司

英国广播公司(BBC)联合任命温迪·阿斯莱特(Wendy Aslett)和瑞秋·柯里(Rachel Currie)担任集团人力资源总监一职,以取代将于10月底离任的首席人力资源官瓦莱丽·休斯·戴斯(Valerie Hughes-D’Aeth)。

Aslett和Currie在BBC的人力资源职位上都有丰富的经验。Aslett目前是这些国家和地区的人力资源总监,而Currie是内容,广播和教育的人力资源总监。

温迪·阿斯莱特(Wendy Aslett)和蕾切尔(Rachel Currie)在联合声明中说:“在如此激动人心和充满挑战的时刻,我们非常荣幸地成为BBC领导层的一员。

“我们拥有一支出色的人力资源团队,我们知道我们对BBC充满热情,并致力于创建BBC,这是在媒体行业工作的最佳场所。”

从11月1日起,他们将分担小组人力资源总监的角色,每人每周工作三天。他们将向集团董事总经理Bob Shennan汇报工作,并担任BBC执行委员会成员。

英国广播公司总干事托尼·霍尔说:“瑞秋和温迪是非常有才华和经验丰富的人力资源专业人员。他们与BBC的一些最大,最多样化的创意团队合作。我很高兴他们能够一起工作,而且他们的角色将很棒。”

人力资源总监在人员方面的机会

浏览更多人力资源总监职位

郑重声明:本文版权归原作者所有,转载文章仅为传播更多信息之目的,如作者信息标记有误,请第一时间联系我们修改或删除,多谢。